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卖女装的销售技巧适当扮演专家角色 从一个专业人士的角度分析产品！关键部分是必须强调顾客需要的和竞争品牌卖点不同之处，留给顾客深深的思考与记忆。人都是第一印象深刻的东西最容易产生好感。避免顾客走到竞争品牌贬低我们产品的不同之处。总结：先下手为强，即使是缺点也要变为优势先讲出来。
重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：这件衣服好，这件衣服你最适合等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。
如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。 学习了人体画后就学习基本的色彩关系，建议买一本色彩基础的书籍，对色彩进行学习和熟悉。比如《色彩构成》。
营业员可任意试穿店里的服装，以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁，切勿污损。不要站在门口堵塞通道。
首先，要成为一名合格的服装店导购员，需要具备良好的沟通能力、热情的服务态度、专业的产品知识和销售技巧。导购员需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。这需要导购员具备一定的语言能力和沟通技巧，能够清晰地表达自己的想法，同时也能够耐心倾听客户的需求和意见。
推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。自信不单单是个人身体的综合状态，还是环境交流互动的主控因素。自信的人周围好像一个自信场一样，走近自信的人身边会感觉到对方强大无比的精神力量。
服装导购销售技巧水到渠成别“吓走”顾客 对于顾客来说，最容易也是最先可以让他们感觉到和判断的就是一个商品的价格了，所以他们最关心，最首先谈到的也是价格。如果一不小心，触动了顾客价格的敏感的神经，可能会因为不经意的动作吓走顾客。
卖衣服的基本常识 仪容与着装标准：为树立统一的良好专业形象，现对员工的仪容要求作以下规定。员工在上班前需检查自己的仪容情况，或要求同事提点。
衡量成功导购员的标准是什么 第一，他必须是一个忠于职守的好员工。忠实履行公司的政策；维护公司形象及品牌声誉；妥善处理各种关系，这些是作为好员工的基本标准；第二，他必须是一个导购能手。有好的销售业绩；受到公司同仁的支持；顾客对其满意度高，这是上升到成功员工的标准。
1、明确目标客户群体 成功经营一家服装店，最基础也是最关键的是精准定位目标客户群体。你不能期望吸引所有人，而是要满足特定部分人的需求，这些人才是你的目标客户。确定了目标客户后，店铺的装修风格、产品种类、陈列方式以及氛围营造等问题都将迎刃而解，因为你已经明确了方向。
2、目标人群的不同，陈列的方式自然因店而异。男装与女装，休闲与运动，不同的店铺，使用的陈列方式自然不同。陈列，最重要的是体现自己的店铺风格。顾客的体验至上 一切触点皆体验。顾客进店后，接触到的一切都会成是否购买的关键因素。
3、首先做一件事情，把大概流程搞清楚，然后在每个流程里细节化。